Mentor*in Praxisanleiter*in, Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 20 / 2023

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist ein konfessionell ungebundener Verband der freien Wohlfahrtspflege.
Die AWO Stuttgart bietet vielfältige soziale Dienstleistungen an und ist in verschiedenen Handlungsfeldern der Jugendhilfe, der Migrationssozialarbeit und der Altenhilfe & Generationensozialarbeit tätig.

Im Bereich Altenhilfe betreiben wir einen ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst, der Beratung, Behandlungs- und Körperpflege dezentral in verschiedenen Stadtteilen anbietet. Darüber hinaus betreuen wir eine selbstorganisierte Demenz-WG mit einem Vor-Ort-Team durch Alltagsbetreuung und der ambulanten Versorgung durch Pflegefachkräfte des Pflegedienstes.
In der Versorgung älterer Menschen kooperiert der Pflegedienst mit unseren 13 Einrichtungen der offenen Altenhilfe, die ihrerseits Tagesstrukturierung mit Mittagstisch und kulturellen, gesundheits- und gemeinschaftsfördernden Programmangeboten für Senior*innen vorhalten. Ziel unserer Dienste und Einrichtungen ist es, älteren Menschen Unterstützung zu bieten bei Erhalt und Stärkung der Selbständigkeit, beim Führen eines menschenwürdigen Lebens und bei der Verhinderung und Überwindung von Einsamkeit und Isolation. Dabei gehen wir von einer ganzheitlichen Altenarbeit aus und sehen den Menschen in seinen komplexen Lebenszusammenhängen.

Lieben Sie es selbständig, verantwortungsbewusst und ambulant mit einem kleinen Team an Kolleg*innen Bezugspflege nach festem Dienst- und Tourenplan zu erbringen? Schätzen Sie die Möglichkeit ihr erarbeitetes Wissen jungen, interessierten Menschen zu vermitteln? Möchten Sie dem Dauerthema Pflegefachkraftmangel etwas entgegensetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Was wir bieten

• Individuelle Arbeitszeitgestaltung nach festem Dienst- und Urlaubsplan zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Attraktiver Tarifvertrag mit Jahressonder-, Funktions- und Zuschlagszahlungen
• Fort- und Weiterbildungen
• Intensive und begleitete Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum Jobticket